En la dinámica región del Urabá antioqueño, el crecimiento empresarial demanda no solo eficiencia operativa, sino también espacios de trabajo que reflejen orden, bienestar y profesionalismo. WE AGRO S.A.S ZOMAC, una organización comprometida con el desarrollo de la zona, se encuentra en la búsqueda activa de un Auxiliar de Aseo y Cafetería para sus instalaciones en el municipio de Turbo, específicamente en el corregimiento de Nueva Colonia. Esta vacante representa una oportunidad para integrarse a un entorno corporativo sólido, donde la labor de mantenimiento y servicio al cliente interno es valorada como un pilar fundamental para el éxito diario de la compañía.
Misión y Propósito del Cargo
El objetivo central de esta posición es elevar los estándares de habitabilidad y servicio dentro de la sede administrativa y operativa. No se trata únicamente de ejecutar tareas de limpieza, sino de gestionar un ambiente que favorezca la productividad y la salud de todos los colaboradores. La persona seleccionada será la encargada de proyectar la imagen de la empresa a través del cuidado meticuloso de sus espacios y de la atención cálida en los servicios de cafetería, convirtiéndose en un anfitrión clave durante las jornadas laborales y eventos institucionales.
Responsabilidades y Desafíos Operativos
El desempeño en este rol exige una combinación de destreza técnica y atención al detalle. Las funciones han sido diseñadas para cubrir integralmente las necesidades de la planta física:
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Gestión de Desinfección y Saneamiento: El auxiliar deberá liderar los procesos de limpieza profunda y desinfección en áreas críticas como oficinas, unidades sanitarias y zonas comunes. Esto implica el uso técnico de productos químicos y herramientas para garantizar que cada superficie esté libre de agentes contaminantes y visualmente impecable.
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Mantenimiento Estético y Funcional: Más allá de barrer o trapear, se espera una organización proactiva del mobiliario y los elementos decorativos. El orden visual es prioridad para mantener un clima laboral armonioso.
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Servicio de Hospitalidad y Cafetería: Una de las tareas más visibles es la atención directa en reuniones corporativas y eventos de alto nivel. Preparar y servir bebidas o alimentos ligeros requiere no solo higiene, sino una excelente etiqueta de servicio y orientación al cliente.
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Control de Inventarios y Logística de Suministros: El profesional a cargo deberá realizar un seguimiento riguroso de las existencias de insumos de aseo y cafetería. Reportar a tiempo las necesidades de reposición evita interrupciones en el servicio y optimiza el uso de los recursos de la empresa.
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Sostenibilidad Ambiental: WE AGRO apuesta por la responsabilidad ecológica. Por ello, el auxiliar será responsable de ejecutar el plan de manejo de residuos sólidos, asegurando una separación correcta en la fuente y promoviendo prácticas de reciclaje efectivas dentro de la organización.
Perfil Requerido: Experiencia y Valores
Buscamos a un ciudadano responsable, con una formación académica mínima de bachiller, que vea en este oficio una profesión digna de mejora continua. Los requisitos esenciales para postularse son:
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Trayectoria Laboral: Experiencia mínima de seis meses desempeñando funciones similares en entornos empresariales o institucionales. Se valorará positivamente la capacidad de adaptarse a ritmos de trabajo exigentes y la atención a protocolos de bioseguridad.
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Conocimientos Técnicos: Es indispensable contar con nociones sobre la manipulación segura de productos químicos de limpieza y tener vigentes los conocimientos en manipulación de alimentos, garantizando la inocuidad en cada preparación servida.
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Habilidades Blandas: La organización personal, el respeto por el trabajo en equipo y una comunicación fluida son características vitales. Buscamos a alguien cuya puntualidad y compromiso inspiren confianza en el resto del equipo.
Condiciones del Vínculo Laboral
WE AGRO S.A.S ZOMAC ofrece un marco de contratación que busca la estabilidad y el sentido de pertenencia del trabajador:
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Tipo de Contrato: Término indefinido, brindando la seguridad social y las garantías legales necesarias para el desarrollo de un proyecto de vida sólido.
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Jornada: Tiempo completo en el corregimiento de Nueva Colonia, Turbo.
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Salario: A convenir, basado en la experiencia y competencias demostradas durante el proceso de selección.
Ruta de Postulación a través de AIRA
Para garantizar una experiencia de usuario ágil y transparente, el proceso de reclutamiento se centraliza en la plataforma tecnológica AIRA. Los interesados deben seguir estos pasos:
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Registrar su hoja de vida en la oferta correspondiente.
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Verificar su correo electrónico de manera constante tras la postulación.
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Completar las pruebas psicotécnicas y preguntas de filtro que la plataforma activará.
Una vez evaluados los perfiles digitales, los candidatos que mejor se alineen con la cultura organizacional de la empresa serán contactados para una fase de entrevista presencial. Esta es su oportunidad de brillar en una de las regiones con mayor proyección agroindustrial del país.